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Ou sont passés les 37 ans et demi d’activité auparavant défendues par la CGT ?
samedi 6 juillet 2019 par Richard Palao (ANC)
Le montant de la retraite du régime général des salariés est calculée à partir des paramètres suivants :
L’ age de la cessation d’activité
Le montant du salaire moyen
La durée d’ activité
Les gouvernements successifs ont durci les conditions d’accès à la retraite en repoussant l’âge de départ de 60 ans a 62 ans , en calculant le salaire annuel moyen sur les 25 meilleures années au lieu des 10 meilleures et en allongeant la durée d’activité nécessaire pour obtenir une retraite a taux plein en la faisant passer de 37ans et demi a 43 ans ...
Avec sa contre reforme des retraites par points Macron va supprimer tous ces critères pour les remplacer par un seul : un nombre de points suffisants pour espérer percevoir une retraite décente sachant que la valeur du point ne sera connue qu’au moment du départ en retraite car celle ci sera fonction de l’évolution positive ou négative du PIB et de celle de l’espérance de vie ....
Face à cette réforme systémique de Macron la direction de la CGT adopte une attitude frileuse et réformiste puisqu’elle se limite à proposer un simple replâtrage du système actuel et ses 42 régimes au lieu en tant qu’ héritiere du CNR et de CROIZAT de se battre pour une autre reforme systémique en s’ appuyant sur les ordonnances de 1945 et la loi du 22 mai 1946 qui se fixait pour objectif la création d’un système unique et universel avec une intégration progressive par le haut dans le régime général de tous les régimes existants ...
Comme si cet abandon ne suffisait pas la direction de la CGT vient de reconnaître qu’elle ne revendiquait plus la suppression de la CSG mais seulement l’annulation de la hausse de la CSG sur les retraites (voir la couverture du dernier numéro de VIE NOUVELLE) ...
Certes la CGT revendique le retour à l’age de départ en retraite a 60 ans et du calcul du salaire annuel moyen sur les 10 meilleures années mais par contre elle ne mentionne plus quelle durée d’activité est nécessaire pour obtenir une retraite a taux plein ...LES 37 ANNÉES ET DEMI ONT DISPARU !!!
Alors de deux choses l’une : ou les "experts" de la CGT sont des incompétents et ignorent que pour calculer une retraite il est indispensable de fixer une durée d’activité, ou ce que je crains , il s’ agit d’ une nouvelle reculade car comme le dit le dicton populaire : " qui ne dit mot consent " et avec cette "omission " la direction de la CGT en catimini entériné la durée de 43 ans et donc l’impossibilité pour la très grande majorité des salariés de partir en retraite a 60 ans ...
J’ai beau lire et relire tous les tracts, les communiqués, les déclarations émanants de la confédération ...les 37ans et demi ont bel et bien disparu.
Sachant que des militants et responsables CGT visitent régulièrement le site de l’ANC, je lance un avis de recherche : qui peut nous dire ou sont passés les 37 ans et demi ?...
En l’absence d’une réponse positive dans un délais raisonnable nous serons contraints de considérer que cette revendication est tombée dans les basses fossés de la collaboration de classe ...
